A proposta de orientação concentra-se no desenvolvimento e preparo do indivíduo, de modo a fortalecê-lo para assumir plenamente suas escolhas profissionais e acompanhá-lo, através de coaching, em sua adaptação ao mercado.

Utilizando uma metodologia dinâmica o trabalho de orientação é realizado substituindo métodos tradicionais como testes psicológicos, vocacionais ou mapeamentos de perfil. A partir de exercícios dirigidos e reflexões, o indivíduo aprende a planejar e construir sua própria identidade profissional de forma integral e responsável.

No trabalho de acompanhamento, coaching, o jovem profissional aprende, através da própria experiência, a realizar a leitura organizacional e de mercado. Ao mesmo tempo, amplia o conhecimento de si mesmo, descobrindo suas possibilidades e limites que serão a base para seu desenvolvimento e escolhas profissionais atuais e futuras.